Prestations pour les lieux professionnels
Note : Les prestations pour les lieux professionnels ne sont pas encore lancées et débuteront à une date ultérieure.
Les lieux professionnels peuvent faire aussi l’objet d’une harmonisation. Cela est même très recommandé puisque ce sont des endroits où les personnes qui y travaillent passent beaucoup de temps.
La mise en place d’une harmonisation sur un lieu professionnel peut avoir des effets considérables sur :
- Le bien-être des employés sur site
- Les performances commerciales pour les activités marchandes
- Les relations sociales et climat social en général
- Les relations interpersonnelles entre employés et vis-à-vis des tiers
- La capacité à être visionnaire et à développer l’activité
- Les conflits et affaires juridiques en cours
Pour une harmonisation sur un lieu professionnel, il y a également des conditions préalables à respecter :
En fonction de la forme juridique et des statuts de l’entreprise ou de l’organisation, la prestation ne peut être demandée que par la (ou les) personnes physiques ayant autorité pour prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise ou l’organisation.
Entreprendre une harmonisation en Vastu Shastra n’est pas une décision d’organisation, ni une décision opérationnelle, ni de simple gestion, il s’agit d’une opération stratégique, et seules les personnes habilitées à se prononcer sur l’orientation stratégique de l’entreprise ou de l’organisation peuvent demander une prestation (elles seront désignées ci-après comme les « décideurs »). Par ailleurs, si le pouvoir de décision pour les orientations stratégique est pluripersonnel, l’unanimité est requise pour engager une prestation, indépendamment de ce qui pourrait être prévu dans les statuts de la société.
Un diagnostic peut être établi à la demande des décideurs de l’entreprise, sans nécessité d’accord des occupants du lieu (même si cela est recommandé).
Une harmonisation ne peut être réalisée qu’avec l’accord des occupants du lieu. Cela implique :
- La direction managériale du lieu, selon les modalités d’accord fixées dans le fonctionnement de l’entreprise
- Les partenaires sociaux représentatifs des employés du site envisagé, selon les modalités d’accord en vigueur sur ce site
Lors de l’intervention d’harmonisation sur site, La présence de la direction opérationnelle du site est impérative. Le débriefing final se fera en leur présence.
En cas de non-respect de ces conditions préalables d’exécution de la prestation, VASTU VIDA se réserve le droit de refuser la prestation et/ou de résilier le contrat.
Pour les lieux professionnels, en fonction de la superficie du site, plusieurs jours d’intervention sur place pourront être nécessaires.
Lors des interventions d’harmonisation pour un lieu professionnel, l’analyse de l’agencement intérieur des locaux pourra déboucher sur des recommandations de modification de l’aménagement intérieur (place et disposition de meubles, achat ou changements d’objets de décorations particuliers) , d’affection ou d’usage des différents espaces. Ces recommandations seront présentés lors du défriefing final et seront ensuite résumées par écrit dans le rapport d’harmonisation qui sera transmis. L’adoption de ces recommandations est laissée à la libre appréciation des personnes habilités à prendre des décisions d’organisation dans l’entreprise, selon les procédures en vigueur.
